Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (СМОЗиБТ) направлена на обеспечение безопасности на рабочих местах, защиту здоровья работников и минимизацию производственных травм. В условиях современного производства, где требования к безопасности и охране здоровья становятся приоритетными, создание эффективной системы является обязательным условием.
Ключевым элементом системы является внедрение стандарта ISO/ГОСТ Р ИСО 45001, где определяются требования к созданию, внедрению и постоянному совершенствованию системы по охране здоровья и безопасности труда. Документ регламентирует разработку эффективных стратегий управления рисками и обеспечивает соответствие принятым требованиям охраны труда. Стандарт определяет неделимые связи между обязанностями работодателя и правами сотрудников, что создаёт предпосылки для повышения культуры безопасности в компании.
Действующая СМОЗиБТ включает в себя несколько этапов, начиная с анализа текущей ситуации и выявления существующих опасностей на рабочих местах. Разрабатываются комплексные меры:
Регулярное обучение и информирование о безопасных методах работы играет важную роль в процессе готовности сотрудников реагировать на потенциальные угрозы.
СМОЗиБТ не концентрируется исключительно на предотвращении несчастных случаев. Документ охватывает широкий спектр аспектов, включая физические, психологические и философские аспекты здоровья. Беседы с работниками, решение вопросов стресса и выгорания становится неотъемлемой частью управления безопасностью. Комплексный подход позволяет создать безопасную и здоровую атмосферу на рабочих местах, способствует физическому, моральному благополучию сотрудников.
Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда направлена на улучшение репутации организации. Следование положениям СМОЗиБТ становится важным конкурентным преимуществом. Потребители и деловые партнеры все чаще отдают предпочтение организациям, где соблюдаются требования по охране труда и здоровья работников. Благоприятные условия привлекают специалистов и формируют положительный имидж компании.